Afin d’augmenter la compétitivité des entreprises finlandaise, le gouvernement a lancé en particulier trois initiatives : à production égale, la réduction des coûts salariaux de 5%, le lancement d’expérimentations pour réduire le chômage en facilitant le recrutement et la création d’entreprises, et la flexibilisation des contrats de travail. C’est sur ce dernier thème qu’un groupe de travail ministériel vient de présenter ses propositions de réforme.
Les propositions du groupe de travail. La principale mesure proposée par le groupe de travail est de changer la loi finlandaise sur les contrats de travail pour faciliter le recours aux contrats à durée déterminée.
A l’heure actuelle, la loi impose le recours à un CDD pour des raisons justifiées et interdit d’enchainer ces contrats lorsque la durée totale des contrats à durée déterminée indique un besoin permanent de main-d’œuvre. En pratique, les CDD sont utilisés presque exclusivement pour de
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