La décision d'accorder 12 mois de salaire pour inciter les salariés les plus anciens à partir (en pratique six mois de salaire auxquels s’ajoute une dispense de préavis correspondant à six autres mois) fait débat en Finlande. Nokia la présente comme un outil de management des ressources humaines pour ceux qui souhaitent évoluer dans leur carrière ou changer de secteur d’activité. Les salariés et leurs représentants soupçonnent qu’il s’agit d’une façon de se débarrasser des salariés contestataires, ou que Nokia a un objectif chiffré de réduction des effectifs en Finlande, qui sera le principal pays concerné. Nokia dément et indique qu’il n’y a pas d’objectif chiffré. Le groupe rappelle qu’il a annoncé, en novembre dernier, une baisse du chiffre d’affaires et des bénéfices, ainsi que des mesures d’économies à venir. Dans ce cadre, des négociations sont actuellement en cours pour réduire les effectifs.
er des salariés contestataires, ou que Nokia a un objectif chiffré de réduction des effectifs en Finlande, qui sera le principal pays concerné.
Vous avez une information à nous partager ?