L’association nationale des DRH (ANDRH) a présenté, le 8 juin, les résultats de son enquête auprès des DRH sur leurs attentes pour l’après-crise. Cette consultation, réalisée auprès de 270 répondants issus de 56 groupes, montre que les DRH ont retenu les leçons de la crise. Ils sont 78 % à vouloir poursuivre les réunions des CSE en distanciel, 55 % à indiquer avoir fait évoluer leur culture managériale et 71 % à ne pas vouloir continuer en 100 % présentiel à partir du 1er septembre. L’enquête fait également apparaître des défis sur l’organisation du travail, les réformes, les salariés qui déménagent ou se reconvertissent... Audrey Richard, DRH du groupe Up et présidente de l’ANDRH, livre ses analyses pour Planet Labor.
Comment la crise sanitaire va-t-elle affecter les lieux de travail ?
AR : Il y a eu trois types de réponses jusqu’à présent. Les entreprises et les DRH ont fermé des sites pendant le confinement, au profit d’espaces de coworking. Cela a notamment touché les petits sites où travaillaient 5 ou 10 salariés. C’est aussi une source d’économie pour les entreprises, d’autant que les espaces de coworking permettent une certaine souplesse. C’est une solution adoptée qui satisfait les salariés et les ma
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH