France : adoption de la loi sur l’obligation de chercher un repreneur en cas de fermeture d’un site

La « proposition de loi visant à redonner des perspectives à l’économie réelle et à l’emploi industriel » a été définitivement adoptée par l’Assemblée nationale aujourd’hui 24 février. Elle oblige l’entreprise ou le groupe d’au moins 1000 salariés qui envisage la fermeture d’un établissement qui aurait pour conséquence un projet de licenciement collectif à rechercher un repreneur et à en informer le comité d’entreprise. Elle accroit également les prérogatives du CE en cas d'OPA.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

Pour des raisons de lisibilité, les députés ont aboli les dispositions relatives à cette obligation de recherche d’un repreneur contenues dans la loi sécurisation (v. dépêche n°130319) et qui devaient être complétées par « la proposition de loi visant à redonner des perspectives à l’économie réelle et à l’emploi industriel » déposée en mai 2013 (v. dépêche n°130292). La loi adoptée aujourd’hui contient donc tous les éléments qui composent la nouvelle section du Code du travail « sur l’obligatio

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
France : la branche du BTP s’empare du dispositif d’activité partielle de longue durée 
Devant la crise économique affectant le secteur de la construction en France, les partenaires sociaux des branches des travaux publics (350 000 salariés) ont signé fin octobre un accord ouvrant...
États-Unis : des propositions de loi républicaines pour flexibiliser le droit du travail
Le 20 novembre, la commission de l’éducation et de la main-d’œuvre de la Chambre des représentants américaine a adopté deux propositions de loi républicaines qui permettraient aux employeurs de...
Irlande : lancement d’un plan d’action 2026-2030 pour la promotion de la négociation collective
Le ministre irlandais de l’Emploi Peter Burke a annoncé le 5 novembre le lancement du Plan d’action 2026-2030 pour la promotion de la négociation collective...
Allemagne : adoption d’un projet de loi visant à renforcer la lutte contre le travail illégal
Le Bundestag a adopté, jeudi 13 novembre dernier, un projet de loi visant à moderniser et à digitaliser le dispositif de lutte contre le travail dissimulé et la criminalité financière en...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
2
Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
3
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
4
UE : la Cour de justice valide en grande partie la directive sur le salaire minimum adéquat
Le 11 novembre, la Cour de justice européenne a confirmé la validité d’une grande partie de la directive sur le salaire minimum adéquat en déboutant le Danemark, qui dénonçait une ingérence dans...
5
Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
6
Allemagne : un rapport préfigure le projet de loi de transposition de la directive sur la transparence salariale
La Commission pour une mise en œuvre moins bureaucratique de la directive européenne sur la transparence des rémunérations, composé notamment des partenaires sociaux, a remis, vendredi 7 novembre...