Suède : un nouvel acteur patronal dans le secteur du conseil technologique

Un accord collectif a signé le 17 juin entre Unionen (syndicat des salariés du privé), Sverigesingenjörer (syndicat des ingénieurs de suède) et un nouvel acteur patronal, Tekniktjänstearbetsgivarna (syndicats des entreprises de service technique). Cette organisation patronale est issue de Teknikföretagen (syndicat des entreprises technologiques) et représente plus particulièrement les sociétés de conseil en ingenierie travaillant dans le domaine industriel, comme l'entreprise de conseil ÅF et ses 5 000 salariés.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

Les raisons d’une nouvelle organisation patronale. Jusqu’à présent, seule l’organisation patronale Teknikföretagen avait vocation à représenter les intérêts des entreprises travaillant dans le secteur technologique. Ses membres pouvaient aussi bien vendre des conseils avancés en technologie que produire des composants ou des produits de haute qualité : 2 400 entreprises travaillaient dans la production et 1 100 dans le service ou le conseil. Il est apparu que dans ce dernier domaine des intérêt

…
Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
France : l’Assemblée nationale vote une obligation de négociation sur les violences sexistes et sexuelles
L’info. Le 8 octobre, les députés français ont voté l’extension du champ des négociations annuelles obligatoires aux violences sexistes et sexuelles...
Le salaire décent peine encore à s’articuler avec le dialogue social (étude)
Dans le cadre de son université d’été sur le dialogue social, l’OIT a commandé une étude sur le salaire vital. Ce concept prenant en compte les besoins des travailleurs dans le niveau des...
9 octobre 2026
Belgique : quatrième vague de réformes pour favoriser le retour au travail des salariés en arrêt de longue durée
L’info. Le Conseil des ministres fédéral belge a approuvé le 2 octobre, en troisième lecture, un avant-projet de loi mettant en place la quatrième vague de...
Allemagne : le patronat veut limiter les droits des comités d’entreprise
La Fédération des employeurs allemands (Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände - BDA) a publié, fin septembre, un rapport dans lequel elle propose une “modernisation fondamentale” de...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : Bayer met la santé féminine et la parentalité inclusive au centre de sa politique d’égalité
Dans un nouvel accord sur l’égalité femmes-hommes repéré par mind RH, Bayer s’engage à renforcer sa politique de parentalité. Par ailleurs, l’entreprise anticipe la transparence salariale et...
2
Allemagne : Volkswagen dénonce la quasi-totalité des accords collectifs signées avec IG Metall
La marque Volkswagen a annoncé, le 30 septembre, la résiliation de 10 de ses 13 accords collectifs en Allemagne, avec effet au 31 décembre 2026. L’annonce, que le constructeur justifie par les...
3
Royaume-Uni : l’obligation des employeurs d’informer les salariés de leur droit d’adhérer à un syndicat reportée à 2027
L’info. Le gouvernement britannique a publié le 25 septembre sa réponse à une consultation lancée le 23 octobre sur l’obligation d’informer les...
4
France : remise du document final des travaux de la Conférence travail emploi retraite
Après six mois de discussion entre les partenaires sociaux français, les garants de la conférence travail emploi retraite ont remis les conclusions des échanges au Premier ministre le 16...
5
Allemagne : conflit sur le temps de travail entre Mercedes et le syndicat IG Metall
L’Info. Début septembre, Mercedes-Benz a demandé aux représentants du personnel et du syndicat IG Metall d’accepter l’augmentation du temps de travail...
16 septembre 2026
6
Allemagne : grande journée d’action syndicale dans l’industrie automobile avant les négociations collectives 
À quelques semaines de l’ouverture des négociations collectives dans la métallurgie allemande, le syndicat IG Metall a mobilisé, le 21 septembre 2026, près de 175 000 travailleurs sur plus de 200...
22 septembre 2026