L’entreprise de la chimie, qui compte environ 4 000 salariés, et les organisations syndicales ont signé le 10 avril 2024 un accord de télétravail, qui renouvelle celui de 2021. Si la fréquence hebdomadaire de deux jours maximum par semaine n’évolue pas, la direction précise les règles encadrant le télétravail. Une flexibilité supplémentaire pourra être accordée afin d’augmenter cette fréquence jusqu’à 50 % du temps de travail tout en respectant une présence minimale de 2 jours par semaine...
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH