Dans un accord signé le 23 février avec les organisations syndicales, la filiale de la Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat (10 800 salariés) garantit que les solutions d’IA ne seront déployées qu’après des expérimentations. Celles-ci, organisées dans un environnement restreint, viseront à “évaluer les impacts sur l’organisation et les conditions de travail” ainsi qu’à “déterminer les accompagnements” nécessaires pour les salariés concernés si la solution est jugée pertinente. Une com
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH