Le groupe de travail “Responsabilités numériques des entreprises” de la Plateforme RSE s'est attaché à cerner la responsabilité numérique des entreprises au regard de la collecte et de la gestion des données dans le cadre de leurs activités. Il s’est également interrogé sur les retombées environnementales et sociales du numérique ainsi que sur ses conséquences sur l’organisation du travail et les relations professionnelles. Ce travail a débouché sur la publication, à la fin mai 2012, de 56 recommandations à l’attention des pouvoirs publics, des entreprises, des syndicats et des salariés, ainsi que des investisseurs.
Si le numérique permet de renforcer la compétitivité des entreprises, il induit aussi des risques. Il bouscule le travail, notamment dans le contexte de crise sanitaire et de généralisation du télétravail, requiert de nouvelles compétences, modifie les relations managériales, la pratique du dialogue social, l’organisation ainsi que les conditions de travail et rend les frontières de plus en plus floues entre la vie professionnelle et la vie personnelle. C’est pour appréhender l’ensemble des...
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH