La Poste a signé le 28 janvier avec trois syndicats (CFDT, CGT, FO) un premier accord sur les seniors organisé notamment autour de la qualité de vie au travail, la transmission des compétences et l’égalité des chances. Pour ce dernier volet, les recruteurs et managers seront formés pour éviter les discriminations. Par ailleurs, en plus du droit à la retraite progressive à partir de 60 ans conformément à l’accord national interprofessionnel sur les seniors, le groupe possédé par l’État met en pl
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH