Dans un contexte de pression sur le pouvoir d’achat et de pénurie de main d'œuvre sur certains métiers, la question des salaires s’impose comme une préoccupation majeure des acteurs de l’entreprise. Selon un sondage mené par l’Association nationale des DRH, les professionnels du secteur sont près de la moitié à vouloir faire évoluer leur politique de rémunération dans les prochains mois. Mais, alerte l’association, des hausses trop brutales pourraient à terme menacer l’emploi.
Interrogés du 22 septembre au 13 octobre par l’ANDRH, les décideurs RH sont 46 % à annoncer vouloir faire évoluer leur politique de rémunération dans les prochains mois. Ils étaient seulement 39 % à l’affirmer lors de la dernière enquête de l’association, en juin. En cause, des métiers qui ne trouvent pas preneurs, l’augmentation forte des prix de l’énergie et les recommandations gouvernementales de hausse des salaires. «Les DRH ont depuis le début de la crise le souci constant de préserver des
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH