Un décret du 14 avril met en œuvre l’activité partielle de longue durée "rebond" (APLD-R), prévue par la loi de finances 2025 pour aider les entreprises françaises confrontées à une baisse d’activité à conserver leurs talents. Celle-ci est conditionnée à des engagements de l’employeur sur l’emploi et la formation.
L’activité partielle de longue durée « rebond » (APLD-R) instituée par la loi de finances 2025 est désormais opérationnelle depuis la publication du décret n°2025-338 du 14 avril 2025. Inspirée du dispositif mis en place lors de la crise Covid pour accompagner les employeurs confrontés à des difficultés ponctuelles, l’APLD-R vise à enrayer la déferlante des défaillances d’entreprises dans un contexte économique de plus en plus tendu. Les sociétés concernées ont jusqu’au 28 février 2026 pour...
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