France : le gouvernement devrait adopter une ordonnance d’ici fin avril pour créer une représentation des travailleurs des plateformes et établir de nouveaux droits

Cet article vous est proposé gratuitement par la rédaction.
Lancez votre essai gratuit de 1 mois pour découvrir l’ensemble de nos contenus

C’est un projet d’ordonnance clés en mains qu’a remis à la ministre du Travail, Elisabeth Borne, la Task force missionnée en janvier 2021 pour définir des modalités de dialogue social et de représentation des travailleurs indépendants au sein des plateformes numériques d’emploi. Ce projet a fait l’objet d’une large concertation qui, sans être unanime, a rencontré un large soutien selon les animateurs Bruno Mettling, ancien DRH d’Orange, Pauline Trequesser, animatrice du collectif de freelances Cosme à Bordeaux et Mathias Dufour, président du groupe de réflexion #leplusimportant. L’objectif est que la mise en place de la négociation collective permette d’établir des droits pour ces travailleurs. Cela suppose en premier temps de faire émerger des acteurs légitimes. A cet effet, un scrutin devrait être organisé dès le premier trimestre 2022, via un vote électronique qui sera supervisé par une autorité nationale des plateformes qui sera créée. Les travailleurs voteront pour des organisations constituées (et non pour des individus) qui devront notamment avoir au moins 6 mois d’existence. Les organisations qui recueilleront au moins 5% des suffrages seront reconnues représentatives. Cette représentation s’organisera dans un premier temps au niveau des secteurs (dans un premier temps VTC et livraison, l’idée étant à terme un secteur des plateformes) et devra déboucher dans la foulée sur un dialogue social. Par la suite, une représentation des travailleurs et un dialogue social au niveau des plateformes seront aussi mis en place, selon des modalités qui seront définies au plus tard en un an par le dialogue social sectoriel. Libre d’ici là aux plateformes d’organiser un dialogue direct avec leurs travailleurs indépendants, en matière d’information consultation par exemple. Cette représentation sera mise en place au niveau des entreprises mais aussi des secteurs. L’objectif est également de développer la négociation collective et le projet imposera de négocier sur un thème (au choix parmi 7 thèmes retenus) par cycle électoral (tous les deux ans). Le gouvernement prévoit d’adopter d’ici le 24 avril un premier projet sur l’élection. Un 2e texte est attendu après la fin des travaux de la Commission européenne sur le droit de négociation des travailleurs des plateformes (v. dépêche n°12304). Le prochain chantier du gouvernement portera sur la protection sociale de ces travailleurs.

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Espagne : un projet de loi pour encadrer les stages en entreprise
Le gouvernement a approuvé en Conseil des ministres, le 3 mars, le projet de loi sur le “Statut des personnes en formation pratique non professionnelle en entreprises”. Le texte limite le nombre...
France : Yves Rocher condamné pour manquement à son devoir de vigilance pour atteinte à la liberté d’association
La chambre spécialisée du Tribunal de Paris a condamné ce 12 mars Yves Rocher pour manquement à son devoir de vigilance. Le groupe a été poursuivi...
12 mars 2026
Belgique : un projet de loi facilitant le recours aux heures supplémentaires volontaires soumis à l’examen des députés
Le gouvernement a déposé au Parlement, le 10 février dernier, un projet de loi visant à porter le nombre d’heures supplémentaires volontaires de 120...
Royaume-Uni : lancement d’une consultation sur la protection contre les représailles liées à l’action syndicale
Le gouvernement britannique a lancé le 26 février une consultation publique concernant les nouvelles protections des travailleurs contre les “préjudices” liés à l’action syndicale, qui doivent...
12 mars 2026
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
TENDANCES 2026 – La RSE, atout stratégique pour les entreprises européennes ?
mind RH décrypte les tendances qui vont marquer l'année 2026. Après une année de reculs réglementaires sur la RSE en Europe, les entreprises demandent de la prévisibilité et une stabilisation des...
26 février 2026
2
UE : le Conseil valide à son tour la directive omnibus sur la durabilité
Deux mois après le Parlement européen, le Conseil de l’UE a adopté ce 24 février le paquet omnibus modifiant les directives CSRD et sur le devoir de vigilance...
24 février 2026
3
États-Unis : une filiale de Coca-Cola poursuivie par l’administration pour un événement réservé aux femmes
L’Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) a annoncé le 18 février engager des poursuites fédérales contre Coca-Cola Beverages Northeast...
6 mars 2026
4
France : Yves Rocher condamné pour manquement à son devoir de vigilance pour atteinte à la liberté d’association
La chambre spécialisée du Tribunal de Paris a condamné ce 12 mars Yves Rocher pour manquement à son devoir de vigilance. Le groupe a été poursuivi...
12 mars 2026
5
Taïwan va mettre en place une politique de lutte contre le travail forcé
L’accord commercial conclu le 12 février entre les États-Unis et Taïwan va amener ce dernier pays à développer une politique de lutte contre le travail...
19 février 2026
6
Allemagne : un groupe d’entreprises soutient l’engagement politique local via sa “Charte de la démocratie”
Défendre la démocratie locale en donnant aux salariés la possibilité de s’engager bénévolement dans la vie locale, c’est ce que de grandes entreprises du Land de Hesse, la région autour de...
11 mars 2026