Ce n’est pas le grand soir des transitions et reconversions professionnelles mais au moins les partenaires sociaux français ont trouvé un accord le 25 juin 2025. Ce texte, dont l’objectif est de rendre les dispositifs existants plus lisibles et plus facilement mobilisables par les entreprises et les salariés, sera transposé par voie d’amendement gouvernemental dans le projet de loi sur l’emploi des seniors.
Au terme d’une négociation “flash” d’un mois, les organisations patronales et syndicales (CPME, Medef, U2P, CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO) sont parvenues à conclure un accord national interprofessionnel sur les transitions et les reconversions professionnelles le 25 juin 2025. Une manière de démontrer la vigueur du dialogue social après l’échec du conclave sur les retraites. L’enjeu de cette négociation était de simplifier les dispositifs de transition/reconversion, de les rendre plus lisibles et plus facilement mobilisables par les entreprises et les salariés.
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