Un peu de « food for thought » comme disent les anglais, voire matière à débat. Une fois n’est pas coutume, nous renvoyons aux réflexions d’un groupe d’experts du dialogue social non institutionnel – Gyros - qui a réfléchi à faire de la transition écologique un objet du dialogue social. Les propositions formulées portent sur les évolutions possibles des cadres juridiques afin notamment d’améliorer la lisibilité des prérogatives existantes des représentants du personnel et qui ont un lien avec la protection de l’environnement, à faire du dialogue social un instrument de convergence des problématiques sociales et environnementales ou encore de la négociation de branche et d’entreprise un levier de mise en œuvre d'une transition juste. Pour découvrir les propositions : c’est ici.
La rédactrice en chef de Planet Labor, Marie-Noëlle Lopez, a participé à ce groupe de travail en tant qu’experte du dialogue social. Mais étant un site de vielle sociale attaché à l’ambition de traiter des sujets et tendances émergentes en matière de relations professionnelles, nous avons pensé que la diffusion de ces travaux était une information utile pour nos lecteurs pour comprendre ce qui se joue derrière le concept de transition juste sous l’angle dialogue social et la montée en puissance
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