Quelles sont les raisons qui amènent l’entreprise à emménager dans de nouveaux locaux ?
Depuis 2020, nous expérimentons chez Talan une nouvelle organisation du travail qui donne une plus large part au travail à distance et s’adapte aux contraintes et pratiques de nos clients. Nos collaborateurs ont la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine en ce qui concerne les emplois sédentaires et jusqu’à 5 jours par semaine pour les consultants lorsque c’est le cas chez le client. Mais si nous souhaitons développer le travail hybride, nous avons vu aussi la nécessité d’avoir un écrin qui permette de favoriser le partage, la communication entre les équipes et les échanges informels qui ont été mis à rude épreuve par deux ans de pandémie.
