Orano et les syndicats CFDT, CFE-CGC, CGT et FO se sont engagés à une nouvelle politique d’accompagnement des salariés confrontés à la maladie. Ils sont signé le 5 janvier un accord sur la qualité de vie et les conditions de travail par le groupe nucléaire, repéré par mind RH, valable jusqu’en 2029. L’entreprise va renforcer ses actions pour la prévention avec des ateliers de sensibilisation mais aussi des séances de dépistage dans son périmètre France (18 000 salariés). Les salariés atteints d’
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH