La direction de Stellantis France et les organisations représentatives - FO, CFE-CGC, CFTC et CFDT - ont signé un nouvel accord de Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) pour 2024-2026. Cet accord, qui s’inscrit dans la continuité des actions menées jusqu'ici, a pour objectif de répondre aux défis auxquels le secteur automobile est confronté : l’électrification des véhicules, le développement durable et la transformation des métiers.
Le nouvel accord de GEPP signé le 4 décembre 2023 doit permettre au groupe automobile de faire face à ses engagements en matière de neutralité carbone et sa décision de ne commercialiser que des voitures électriques en Europe à partir de 2030. Ces orientations impliquent une transformation conséquente de l’ensemble de ses activités et donc une anticipation des besoins en compétences, ainsi que la sécurisation des parcours professionnels. À cet égard, Stellantis entend permettre à ses salariés d’
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH