En clôture du G20 des ministres du Travail, qui s’est tenu les 22 et 23 juin à Catane, en Italie, les représentants des gouvernements des 20 pays les plus riches ont publié une déclaration commune, centrée sur la question de l’égalité femmes-hommes. Les ministres entendent tenir l’engagement de combler la différence d’inclusion sur le marché du travail entre hommes et femmes de 25 % d’ici 2025. Ils listent par ailleurs une série de nouvelles politiques à mettre en place pour limiter les effets de la pandémie sur la lutte pour l’égalité entre genres.
En 2014, les ministres du Travail et de l’Emploi du G20 se mettaient d’accord sur la “feuille de route de Brisbane” : combler la différence d’inclusion de 25 % et amener 100 millions de femmes dans l’emploi d’ici 2025. Sept ans après, si les ministres notent des améliorations (près de la moitié des pays sont en passe d’atteindre l’objectif), leur constat s’accorde sur une surreprésentation dans les métiers du soin et dans le travail informel ou non rémunéré. En réaction, les 20 gouvernements on
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH