Afin de « permettre à l’ensemble des salariés du nouveau groupe de vivre ce changement dans les meilleures conditions, pour lever les appréhensions exprimées par les représentants des salariés dans les instances représentatives du personnel », la direction de Gaz de France s’engage à trois catégories de garanties sociales :
t une priorité d’embauche au sein du nouveau groupe en faveur des salariés affectés par les cessions d’entreprise. (Réf. 080222)
Afin de « permettre à l’ensemble des salariés du nouveau groupe de vivre ce changement dans les meilleures conditions, pour lever les appréhensions exprimées par les représentants des salariés dans les instances représentatives du personnel », la direction de Gaz de France s’engage à trois catégories de garanties sociales :
-
Garantie de l’emploi des salariés en France
Vous avez une information à nous partager ?