Afin de « permettre à l’ensemble des salariés du nouveau groupe de vivre ce changement dans les meilleures conditions, pour lever les appréhensions exprimées par les représentants des salariés dans les instances représentatives du personnel », la direction de Gaz de France s’engage à trois catégories de garanties sociales :
t une priorité d’embauche au sein du nouveau groupe en faveur des salariés affectés par les cessions d’entreprise. (Réf. 080222)
Afin de « permettre à l’ensemble des salariés du nouveau groupe de vivre ce changement dans les meilleures conditions, pour lever les appréhensions exprimées par les représentants des salariés dans les instances représentatives du personnel », la direction de Gaz de France s’engage à trois catégories de garanties sociales :
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Garantie de l’emploi des salariés en France dans les sociétés relevant du statut des industries électriques et gazières et dans les sociétés du nouveau groupe concernées par la fusion en France et à l’étranger.
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