GM Europe : l’avenir du site allemand de Bochum de plus en plus incertain après l’octroi de la nouvelle Astra à Ellesmere Port (UK) et Gliwice (Pologne) en contrepartie de concessions sur l’organisation du travail

GM va-t-il fermer Bochum au-delà de 2014 ? Depuis que la direction d’Opel a confirmé son intention, le 17 mai, le jour de la fête de l’Ascension, de produire, à compter de 2015, uniquement à Ellesmere Port, en Grande-Bretagne, et à Gliwice, en Pologne, son modèle phare, la compacte Astra, assemblée aujourd’hui essentiellement à Rüsselsheim dans l’ouest de l’Allemagne, les spéculations sur l’avenir du site de Bochum ont repris de plus belle outre-Rhin. Car en contre partie de la délocalisation de l’Astra, la production de la monospace Zafira pourrait elle-même être transférée de l’usine de Bochum, dans la  région de la Ruhr, à l’usine de Rüsselsheim, en Hesse, ce qui pourrait signifier la fin de Bochum. Lors d’une assemblée du personnel le 21 mai sur le site de Bochum, M. Stracke a démenti une telle hypothèse. « Je n’ai à aucun moment proposé à Rüsselheim de produire la Zafira », a assuré le patron d’Opel, ajoutant que tous les accords de maintien des sites allemands jusqu’à fin 2014 seraient respectés. Mais ce dernier n’a pas voulu pour autant prendre d’engagements pour l’après 2014. « Il n’y a pas de décision sur Opel après 2014 », a-t-il déclaré, ajoutant que la direction d’Opel présenterait le 28 juin prochain au conseil de surveillance son projet de restructuration des activités européennes, qui portera aussi sur Bochum. « Nous voulons renouer rapidement avec les bénéfices », a toutefois clairement averti le patron du constructeur automobile lourdement déficitaire.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

Loin de dissiper les craintes des quelques 3300 salariés de l’usine de Bochum, Karl-Friedrich Stracke, président du directoire d’Opel, filiale allemande de l’Américain General Motors, a refusé, lors d’une assemblée du personnel le 21 mai à Bochum, de garantir l’avenir du site au-delà de 2014. Jusqu’à cette date, les quatre sites allemands d’Opel, dont Bochum, sont protégés par des accords excluant tout licenciement pour motif économique et toute fermeture de site. La direction d’Opel devrait pré

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
France : les branches diversement confrontées au ralentissement économique
Les dernières statistiques des branches professionnelles françaises publiées, qui portent sur l’année 2023, marquent des caractéristiques sociales conditionnées par la dynamique de l’emploi. Il a...
Royaume-Uni : le projet de loi sur les droits des travailleurs enfin adopté par le Parlement
La réforme phare du gouvernement britannique travailliste sur les droits des travailleurs a été votée par les deux chambres le 16 décembre après un parcours parlementaire houleux. Ce texte apporte...
UE : les partenaires sociaux des télécommunications signent une déclaration conjointe sur l’IA
Les partenaires sociaux européens des télécommunications ont dévoilé le 16 décembre une déclaration conjointe sur l’intelligence artificielle. Ils proposent un plan d’actions pour les compétences...
18 décembre 2025
UE : les députés européens soutiennent une directive sur le management algorithmique
Les députés européens ont approuvé ce 17 décembre la demande d’une directive sur le management algorithmique. Elle introduirait, pour les employeurs, des obligations d’information des salariés...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
UE : la Commission lance une consultation des partenaires sociaux sur les emplois de qualité
La Commission européenne a lancé ce 4 décembre la première phase de consultation des partenaires sociaux en vue d’une directive européenne sur les emplois qui serait prévue pour la fin 2026. Elle...
2
France : Apicil s’appuie sur un réseau de proximité pour prévenir les risques psychosociaux
Depuis novembre 2024, le groupe de protection sociale français Apicil (plus de 2 600 salariés), en partenariat avec l'association Premiers secours en santé mentale France, forme des collaborateurs...
3
Autriche : les règles européennes de transparence salariale attendues comme un choc culturel
Alors que l’écart salarial entre femmes et hommes en Autriche est le deuxième plus important de l’Union européenne (18,3%), le gouvernement autrichien a promis, pour le printemps prochain, un...
4
Royaume-Uni : le gouvernement renonce à introduire une protection contre le licenciement abusif “dès le premier jour”
Le gouvernement britannique a annoncé le 27 novembre, par voie de communiqué, qu’il n’introduirait pas de droit à contestation d’un licenciement abusif (sans...
5
France : Orano introduit des mesures pour accompagner les salariés durant une maladie grave
L’accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) 2025-2029, signé le 14 octobre dernier par la multinationale française de l’énergie et du combustible nucléaire Orano (13 500...
6
Pologne : un projet de loi propose une nouvelle définition du harcèlement moral
Le Conseil des ministres polonais a adopté le 27 novembre un projet d’amendement au code du travail visant à simplifier la définition du harcèlement moral au...