Peu d’information pour le moment. Le plan a été positivement accueilli par les employeurs britanniques même si pour le moment peu de détails ont été rendus publics. On sait juste que les Jobcenter Plus (la branche des agences pour l’emploi qui suit spécialement les chômeurs longue durée) recevront l’instruction de verser les subventions et qu'ils prendront cette décision sera prise de manière discrétionnaire. Par ailleurs, la plan servira à financer 75 000 places supplémentaires d’apprentis, qui coûteront approximativement 83 millions de livres au gouvernement (près de 92 millions d'euros), ainsi que des mesures à destination des demandeurs d’emploi pour encourager la création d’entreprise. Ce plan intervient dans un contexte où le chômage touche 1,8 million de personnes ( 6 % de la population active) et devrait concerner 3 millions d’ici 2010.
des compétences qui seront chargés de gérer ce plan. Le Porte-parole du ministère des Pensions a expliqué à Planet Labor que ce projet intègre les incitations existantes et les nouvelles. En effet, les employeurs britanniques peuvent actuellement bénéficier d’une aide de 1 500 livres (environ 1650 euros) par recrutement durable d’un chômeur longue durée dans le cadre de l’actuel programme « Train to gain ». A cela, le plan ajoute une aide de 1000 livres (environ 1100 euro) par embauche.
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