Les chiffres. L'écart de rémunération s'accroît d'autant plus qu'une femme travaille à mi-temps précise le rapport. Le salaire médian des femmes qui travaillent à mi-temps est de 32% inférieur au salaire de celles qui travaillent à plein temps et de 41% inférieur au salaire médian des hommes travaillant à plein temps.
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Les discriminations relevées par la Commission concernent aussi la nature des professions exercées, les conditions contractuelles, et les opportunités de carrière – conditions qui influent à leur tour sur la ré
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