Pour la première fois en Angleterre, une salariée de l’industrie du sexe, opératrice pour une société de téléphone rose, a trainé son employeur devant un tribunal et a gagné son procès, le 16 janvier dernier, pour licenciement abusif. Cette affaire révélée par le quotidien le Guardian, s'accompagne d'une autre décision sur la discrimination sexuelle dont la portée pourrait assez importante. (Réf. 06100)
La salariée était soutenue par la confédération syndicale GMB, qui a récemment élargi son recrutement aux prostitués et aux employés du secteur classé X. Irene Everitt travaillait depuis chez elle, dans l’Essex, prenant les appels des conversations érotiques ou conseillant les nouvelles recrues. Mais à l’issue de l’installation d’une pointeuse informatique, son patron lui a demandé de réintégrer le bureau, au motif qu’elle n’effectuait pas ses heures. Elle a refusé et a été licenciée. Mais le t
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