Depuis le 5 décembre, les contrats de travail des Britanniques gagnant un maximum de 123 livres (142,60 euros) par semaine ne peuvent plus avoir de clause d’exclusivité, empêchant le cumul de plusieurs emplois. Cette suppression, annoncée dès le mois de mai par l’exécutif, devrait changer la donne pour 1,5 million de Britanniques, essentiellement des gig workers, jeunes actifs ou encore des personnes issues d’un milieu défavorisé et ayant des difficultés à intégrer le marché du travail....
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