Droit à la formation professionnelle. Autre entrée en vigueur, celle du droit des employés de demander du temps libre pour se former (v. dépêche n°100044). Ce droit concerne les travailleurs d'entreprises de plus de 250 personnes, et sera élargi à la totalité des employés en 2011. Il est inclus dans la législation relative à l’apprentissage et aux compétences (Apprenticeships, Skills, Children and Learning Act), adoptée en novembre 2009.
l expliquant quelles activités ils peuvent effectuer et comment l’employeur peut les aider à retourner au travail le plus vite possible (v. dépêche n°090606).
Droit à la formation professionnelle. Autre entrée en vigueur, celle du droit des employés de demander du temps libre pour se former (v. dépêche n°100044). Ce droit concerne les travailleurs d’entreprises de plus de 250 personnes, et sera élargi à la totalité des employés en 2011. Il est inclus dans la législation relative à l’apprentissag
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