Grande-Bretagne: le candidat malheureux à un poste peut exiger des renseignements sur les autres candidats

Dans une décision importante du 12 janvier 2009, la Commission de l’information (l’organe indépendant chargé de la protection des données personnelles) a donné droit à la requête d’un employé municipal de Leicester d’accéder aux renseignements concernant l’expérience des autres candidats et leurs qualifications, ainsi qu’aux notes d’entretien et données relatives au processus de sélection pour l’emploi qui lui a été refusé. La Commission donne ici une interprétation nouvelle du principe de prot