Grande-Bretagne : le fossé entre les salaires des hommes et des femmes dans la finance devient abyssal

t de la Commission pour l’égalité et les droits de l’homme. Cette dernière lance une enquête pour comprendre les raisons d’une telle différence. Ses résultats seront publiés en juin prochain. (Réf. 090456)

Alors que le fossé entre les salaires masculins et féminins est d’environ 17% pour un emploi à temps plein tous secteurs confondus, les femmes travaillant à temps plein qui ont les plus hauts revenus dans le secteur de la finance gagnent 45 % de moins, par heure, que leurs homologues masculins