Africains et Asiatiques sont les principales victimes. Les travailleurs portant un nom africain ou asiatique sont victimes de discrimination lorsqu’ils postulent à un poste, a révélé l’étude du ministère de l’Emploi (v. dépêche nº 090708). Les chercheurs du National Centre for Social Research, désignés par le ministère, avaient envoyé 3000 fausses candidatures à 1000 offres d’emploi entre novembre 2008 et mai 2009. Cette étude démontre que les candidats aux noms à consonance étrangère doivent envoyer 16 lettres de candidature, au lieu de neuf pour les autres, avant décrocher un entretien.
iatique sont victimes de discrimination lorsqu’ils postulent à un poste, a révélé l’étude du ministère de l’Emploi (v. dépêche nº 090708). Les chercheurs du National Centre for Social Research, désignés par le ministère, avaient envoyé 3000 fausses candidatures à 1000 offres d’emploi entre novembre 2008 et mai 2009. Cette étude démontre que les candidats aux noms à consonance étrangère doivent envoyer 16 lettres de candidature, au lieu de neuf pour les autres, avant décrocher un entretien.
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