23 % des principaux employeurs du Royaume-Uni emploient régulièrement des travailleurs avec des « contrats zéro heure », au grand dam des syndicats. Il n’était que 11 % en 2004. (Réf. 130226)
Selon les chiffres publiés par l’Office national de statistique (ONS), le nombre de travailleurs en « contrat zéro heure » a doublé en 2012, atteignant les 200 000 personnes. Concrètement, ce type de contrat ne garantit aucune heure de travail par semaine ni aucun revenu. Le salarié est toujours dans l’attente de l’appel de son employeur mais il n’est pas tenu d’accepter sa proposition. Il peut également demander à faire baisser ses heures de travail et chercher d’autres emplois. Aujourd’hui, p
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