Les entreprises britanniques employant plus de 250 salariés vont devoir publier chaque année la différence de salaire qu’elles appliquent injustement entre les hommes et les femmes, sous peine d'écoper d'une amende. Cette nouvelle mesure historique, encore en discussion au Parlement, devrait entre en vigueur dans les 12 prochains mois, selon la promesse du gouvernement Cameron.
Ce sont les Libéraux-Démocrates, déjà à l’origine de la mise en place d’un congé de parentalité partagé (v. dépêche n°8254), qui ont réussi un bras de fer avec leurs alliés Conservateurs pour imposer cette mesure à la dernière minute, quelques semaines avant les élections générales. Jusqu’ici, le parti du Premier ministre David Cameron était très récalcitrant sur cette question, car il craignait un trop-plein de paperasse pour les entreprises. Ce dispositif, qui sera débattu à la Chambre...
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