Grande-Bretagne : les salariés de Siemens UK ont accès à des véhicules à la demande pour leurs déplacements professionnels

Cet article vous est proposé gratuitement par la rédaction.
Lancez votre essai gratuit de 1 mois pour découvrir l’ensemble de nos contenus

La filiale britannique du groupe allemand a dévoilé, fin mars, un nouveau plan de mobilité prévoyant d’élargir l’accès à des véhicules à la demande à la totalité de ses 15 000 salariés. Selon leurs besoins professionnels, les employés pourront utiliser plus de 1 400 véhicules de l’Enterprise Car Club – la grande majorité étant zéro carbone ou à faible émission – répartis dans 200 villes et/ou zones rurales ainsi que sur des sites de Siemens. Pour cela, il leur suffira de réserver le véhicule via une application sur leur téléphone ou de présenter leur carte d’identité. Siemens pourra pour sa part directement vérifier que chaque trajet respecte la politique de déplacement de l’entreprise. Pour Wayne Warburton, en charge de la mobilité de Siemens UK, le recours à un système à la demande aide « à réduire les coûts, les émissions et le kilométrage, tout en répondant aux différents besoins des employés en matière de transport ». Une première collaboration avec Enterprise Car Club a d’ailleurs déjà permis au groupe de réduire d’un tiers sa flotte automobile. « Comme l’Enterprise Car Club dispose essentiellement de véhicules zéro carbone ou à basse émission, ce programme rentre dans le cadre de nos objectifs de durabilité, sans pour autant affecter les déplacements que nos employés doivent faire impérativement », s’est félicité Wayne Warburton, qui a aussi prévu de conserver quelques contrats de location longue durée pour les salariés ayant besoin d’un véhicule en permanence.

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
France : un guide du Medef pour accompagner les transitions et reconversions professionnelles
En France, le Medef met à disposition de ses relais territoriaux un guide pratique conçu pour accompagner les transitions et les reconversions professionnelles. Structuré autour de trois outils...
6 février 2026
UE : la Commission veut faciliter l’entrée des “talents” internationaux
Dans une recommandation publiée le 29 janvier, la Commission européenne appelle les États membres à prendre une série de mesures pour attirer et retenir les...
France : la conférence Travail, emploi, retraites trace sa feuille de route jusqu’à l’été
Jusqu’à l’été, partenaires sociaux français du privé et du public vont plancher sur le travail, l’emploi et les retraites afin de faire émerger des pistes communes destinées à alimenter le débat...
ENI intègre la transition juste et l’IA à son accord mondial
Le groupe pétrolier italien a renouvelé le 13 janvier l’accord mondial sur les relations sociales internationales, la RSE et la transition juste qui le lie aux syndicats italiens CGIL, CISL et...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
UE : le Parlement européen appelle à une directive sur la transition juste
Les députés européens ont approuvé ce 20 janvier, avec 420 voix favorables, un rapport d’initiative appelant à une directive sur la transition juste. Le...
20 janvier 2026
2
Royaume-Uni : le gouvernement appelé à légiférer contre le travail forcé dans les chaînes d’approvisionnement
Après avoir consulté victimes, entreprises et ONG, la Commission nationale indépendante anti-esclavage moderne (IASC) publie un rapport montrant que le Royaume-Uni est à la traîne dans la lutte...
13 janvier 2026