Le gouvernement a présenté un train de mesures visant à protéger les droits et les intérêts des plus travailleurs les plus vulnérables. Parmi les mesures clés, il est prévu que les entreprises de placement ne pourront plus recruter à l'étranger sans avoir préalablement (28 jours) publié l’offre en Grande-Bretagne et en langue anglaise.
L’article 27 bis du règlement sur la conduites des agences de recrutement, en vigueur depuis janvier 2015, exige déjà des agences d’emploi et des entreprises de publier les offres d’emplois en Grande-Bretagne et en anglais préalablement ou en même temps que la publicité dans un autre pays de l’espace économique européen (EEE). Avec la nouvelle mesure, pour recruter en dehors de l’Espace économique européen, les agences devront respecter le Resident Labour Market Test qui oblige les employeurs à
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