Grande-Bretagne : une proposition de loi vise à augmenter les indemnités de licenciement

Publication

24 mars 2009 à 12h27

Temps de lecture

5 minutes

Publication: 24 mars 2009 à 12h27

Temps de lecture: 5 minutes

Publication

24 mars 2009 à 12h27

Temps de lecture

5 minutes

Publication: 24 mars 2009 à 12h27

Temps de lecture: 5 minutes

Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.

Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

Découvrez l’offre d’abonnement mind RH

perdre sa réputation de pays dans lequel licencier ne coûte pas cher ? Une majorité de députés travaillistes et les syndicats soutiennent une proposition de loi qui augmenterait le montant maximum des indemnités de licenciement. Le gouvernement réfléchit et tergiverse, les employeurs sont catastrophés. (Réf. 090324)

Selon la loi établie en 1965, les employés ayant à leur actif au moins deux ans de service sont garantis de recevoir des indemnités de licenciement. Ces dernières sont calculées en

…

Vous lisez cet article grâce à votre période d’essai.

Explorez de nouveaux horizons en consultant nos autres verticales :

mind Fintech mind Media mind Health mind Retail

Vous lisez cet article grâce à votre abonnement.

Explorez de nouveaux horizons en consultant nos autres verticales :

mind Fintech mind Media mind Health mind Retail

Vous avez une information à nous partager ?

Contactez-nous

Ce que vous devez absolument lire cette semaine

Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.

Voir tout

Espagne : vers un “statut du stagiaire”

Le gouvernement a ouvert la voie au “statut des personnes en formation pratique non professionnelle en entreprises, institutions ou organismes publics ou privés”, dit “statut du stagiaire”, afin...

7 novembre 2025

Luxembourg : deux projets de lois pour réformer le système de retraite soumis au Parlement

Après de longues négociations avec les partenaires sociaux, le gouvernement luxembourgeois a déposé au Parlement, mi-octobre, deux projets de loi visant à...

6 novembre 2025

Allemagne : les retraités au travail, une pratique déjà courante (étude)

Alors que le gouvernement allemand renforce les mesures pour encourager le travail au-delà de l’âge légal de la retraite, une nouvelle étude de l’Institut économique et social (WSI), affilié à la...

6 novembre 2025

France : la conférence sociale sur le travail et les retraites se déroulera sans la principale organisation patronale

La réunion préparatoire au lancement de la conférence sociale sur le travail et les retraites, qui doit permettre de statuer sur le modèle du régime des pensions et son financement, s’est tenue le...

5 novembre 2025

Les articles les plus consultés du mois sur mind RH

Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.

Dans la catégorie

Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.

Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?

L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...

5 novembre 2025

Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail

Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...

4 novembre 2025

Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés

Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...

4 novembre 2025

Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD

Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...

31 octobre 2025

Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir

Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...

14 octobre 2025

Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”

L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...

24 octobre 2025