Le gouvernement a annoncé le 17 mars une nouvelle progression du salaire minimum interprofessionnel au 1er avril 2023 pour atténuer les effets de la crise économique et de l’inflation. Celui-ci passera de 713 à 780 euros brut par mois (sur 14 mois), soit une revalorisation de 9,4 % en un peu moins d’un an. En 2022, le salaire minimum légal avait été relevé en janvier (663 euros) puis au 1er avril (713 euros), ce qui avait représenté une croissance de 7,5 % sur l’année. « Nous sommes...
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH