BASF, entreprise pionnière dans le domaine de la conciliation entre vie privée et famille, a inauguré début novembre 2013 le « LuMit ». C’est le plus gros centre d’Allemagne pour le management du « Work-life-balance ». Cette réalisation, où tous les aspects de la politique de conciliation de BASF se trouvent réunis, est largement symbolique de l’intensification des efforts entrepris ces dernières années par les entreprises allemandes dans ce domaine. Alors qu’il y a quatre ans, la Confédération des syndicats allemands relevait que seulement 10 % des entreprises avaient signé un accord sur la conciliation, le rapport 2013 du Ministère fédéral de la Famille sur le développement des pratiques de « Work-Life-Balance », relève qu’aujourd’hui près de 80,7 % d’entre elles appliquent des mesures allant dans ce sens. (Réf. 130774)
Le plus grand centre d’Allemagne pour le « Work-Life-Balance ». Le 5 novembre dernier, Mme Margret Suckale, directrice du personnel du n°1 mondial de la chimie BASF et également présidente de la Fédération patronale du secteur, ainsi que Robert Oswald, président du CE central de l’entreprise, ont inauguré le LuMit, une grande bâtisse blanche installée non loin du gigantesque site de l’usine-mère de la multinationale, à Ludwigshafen. C’est le plus grand centre d’Allemagne dédié au « Work-Life-Management » jamais construit. Le « Lu » est pour Ludwigshafen, et le « Mit » pour Mitarbeiter (collaborateur), mitmachen (participer) et miteinander (ensemble). « Ce centre augmente l’attractivité de BASF en tant qu’employeur.
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne