respect des droits de l’Homme; et la nécessité de rendre les recours juridiques plus efficaces. Le premier mandat de John Ruggie, de 2001 à 2008, a consisté à conceptualiser les contours de cette stratégie en dressant un état des lieux des violations perpétrées, des normes en place et des initiatives prises en faveur des droits de l’Homme. Son mandat renouvelé en 2008, le représentant spécial a fait une large consultation afin d’orienter concrètement la phase finale de son travail, son...
International : un rapport de l’ONU pose les premiers jalons d’une stratégie internationale sur les entreprises et les droits de l’Homme
« Protect, respect and remedy » se base sur trois principes interdépendants : le devoir de l'Etat de prévenir les violations des droits de l'Homme par des tiers; et notamment par les entreprises; la responsabilité de ces dernières en matière de respect des droits de l'Homme; et la nécessité de rendre les recours juridiques plus efficaces. Le premier mandat de John Ruggie, de 2001 à 2008, a consisté à conceptualiser les contours de cette stratégie en dressant un état des lieux des violations perpétrées, des normes en place et des initiatives prises en faveur des droits de l'Homme. Son mandat renouvelé en 2008, le représentant spécial a fait une large consultation afin d'orienter concrètement la phase finale de son travail, son mandat arrivant à son terme en 2011. Dans le rapport qui sera présenté début juin, il fait des recommandations sur la base des trois principes mentionnés ci-dessus.
Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.