La Cour du travail (*), saisie par le syndicat SIPTU pour défaut de consultation sur un plan de réduction de coûts, dans une décision du 5 mars 2007, a recommandé la mise en place d'une instance de négociation et de consultation du personnel. (Réf. 070256)
Après avoir fait l’objet d’une OPA hostile, la compagnie Aer Lingus a annoncé la mise en place d’un plan de réduction des coûts, impliquant de modifier les conditions de travail de son personnel. Une décision intervenue unilatéralement alors que les accords d’entreprise en vigueur prévoyaient qu’une telle mesure devait être soumise à consultation et faire l’objet d’un accord avec les syndicats de l’entreprise. Le syndicat SIPTU, estimant de ne pas avoir été consulté sur cette décision, a saisi
…Vous lisez cet article grâce à votre abonnement.
Explorez de nouveaux horizons en consultant nos autres verticales :
Vous avez une information à nous partager ?