Le nouveau congé payé dédié aux salariés victimes de violences conjugales, introduit par la loi de 2023 sur l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée et certaines dispositions diverses, entrera en vigueur à partir du 27 novembre 2023 : les salariés concernés bénéficieront jusqu’à cinq jours de congés entièrement rémunérés, sur une période de 12 mois. Aussi, afin d’aider les employeurs dans sa mise en oeuvre, le ministère de l’Enfance, de l’Égalité, du Handicap, de l’Intégration
…Vous avez une information à nous partager ?
Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH