Le gouvernement irlandais a approuvé le 29 mars la Sick Leave Bill 2022. Celle-ci va établir pour la première fois un régime légal d’indemnités pour maladie, payé par les entreprises. Désormais, les employeurs devront reverser au minimum 70% du salaire à un employé absent pour cause de maladie, dans la limite de 110 euros par jour.
Dès que la Sick Leave Bill (v. dépêche n°12795) sera officiellement validée par le Parlement national (Houses of the Oireachtas) – une formalité puisque les partis de la coalition au pouvoir ont la majorité absolue – les salariés irlandais justifiant d’une ancienneté de 13 semaines au sein de leur entreprise pourront bénéficier d’un congé légal pour maladie, financé par leur employeur. Celui-ci sera de 3 jours en 2022, de 5 jours en 2024, de 7 jours en 2025 et, enfin, de 10 jours maximum en...
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