Le quatrième groupe bancaire italien a signé une série d’accords avec les syndicats portant sur trois thèmes principaux : le renouvellement générationnel via 1 100 départs volontaires en préretraite et 1 013 embauches ; la prime de productivité et les avantages en nature ; l’harmonisation des complémentaires retraite et santé.
Les accords signés le 19 décembre 2024 par le groupe Banco BPM (environ 20 000 salariés) et les syndicats Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca et Unisin mettent fin à près de 7 mois de négociations.
Renouvellement générationnel
L’accord prévoit 1 100 départs volontaires en préretraite en utilisant le Fonds de solidarité du secteur bancaire, un mécanisme qui a permis aux grandes banques italiennes de réaliser des plans massifs de renouvellement générationnel ces dernières années. Les personnes...
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste