Les salariés de Indesit Company de Brembate (Bergamo) et Refrontolo (Treviso) se prononcent en ce moment sur l’accord conclu dans la nuit du 7 décembre entre le ministère du Développement économique, le groupe, les syndicats Fiom-CGIL, Fim- Cisl, Uilm-Uil et l’UGL, en la présence des représentants du ministère du Travail, des régions Lombardie et Veneto, des Provinces, et des Unions des Industriels de Bergamo et Treviso. L'administrateur délégué d’Indesit Company, Marco Milani, reconnaît qu’il « représente un engagement important » pour le groupe « autant du point de vue industriel pour le choix de la place de l’Italie, qu'en phase avec l’engagement historique du groupe dans la responsabilité sociale ». Cet accord, que le coordinateur national de l’Uilm, Gianluca Ficco, a défini comme « un exemple extrêmement innovant et positif dans la gestion des crises industrielles », intervient après six mois de négociation sur le Piano Italia, le nouveau plan industriel d’Indesit pour la réorganisation de son activité en Italie. Ce plan prévoit notamment la fermeture des sites de Brembate et de Refrontolo [déjà objet d’une restructuration exemplaire en 2006 (v. dépêche N°080617)], qui emploient au total 510 salariés, pour en transférer les activités dans les sites de Caserta et Fabriano à partir d’avril 2011, ainsi que l’investissement de 120 millions d’euros, en trois ans, dans l’innovation de produit et de processus, pour concentrer la mission des établissements italiens sur des productions à haut contenu technologique. Voici les éléments clés de l’accord.
Publication
13 décembre 2010 à 17h19
Mis à jour le 26 mars 2013 à 20h55
Temps de lecture
3 minutes
Publication:
13 décembre 2010 à 17h19, Mis à jour le 26 mars 2013 à 20h55
Temps de lecture:
3 minutes
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.
s de Brembate et de Refrontolo [déjà objet d’une restructuration exemplaire en 2006 (v. dépêche N°080617)], qui emploient au total 510 salariés, pour en transférer les activités dans les sites de Caserta et Fabriano à partir d’avril 2011, ainsi que l’investissement de 120 millions d’euros, en trois ans, dans l’innovation de produit et de processus, pour concentrer la mission des établissements italiens sur des productions à haut contenu technologique. Voici les éléments clés de l’accord.
Les co
…