Relancer la compétitivité, soutenir les investissements et l’emploi : tels sont les objectifs de la « table permanente pour la pharmacie » mise en place au ministère du Développement économique, le 18 novembre 2008, par le gouvernement et les partenaires sociaux du secteur. Deux jours après, le 20 novembre, les syndicats Filcem-CGIL, Femca-Cisl, Uilcem-Uil, et l’organisation patronale Farmindustria, ont conclu un accord pour la mise en place de « Welfarma », un programme d’accompagnement social des restructurations que connaît ce secteur. Ce programme a un caractère expérimental – il est mis en place pour deux ans – et en cas de résultats positifs il pourrait être intégré à la convention collective du secteur. Les signataires l’ont présenté comme « une réponse flexible à la réorganisation de l’emploi dans les entreprises pharmaceutiques, liée aux profondes transformations du secteur au niveau national et international » et comme un « exemple concret de gestion paritaire de la protection des salaires ». Ce projet vise à faciliter la réinsertion et la requalification professionnelle du personnel excédentaire (des « visiteurs médicaux » pour la plupart), soit environ 5000 personnes dans des branches similaires, mais aussi dans d’autres secteurs, ou vers la création d’entreprise. Ce programme est porté par Farmindustria, les organisations syndicales locales et nationales, les entreprises, les Représentations syndicales unitaires (RSU), les travailleurs, le ministère du Travail et ses agences « techniques » ainsi que les agences pour l’emploi. Mise en œuvre sur une base volontaire, il s’ajoute aux mesures conventionnelles et légales en vigueur pour la gestion des restructurations. Le principe est de mettre à disposition des entreprises et des travailleurs un réseau fondé sur la collaboration entre les agences pour l'emploi et Italia Lavoro qui est l'organisme du ministère du Travail afin de promouvoir et de gérer les interventions sur les politiques de l'emploi. Sans être un nouveau dispositif, le programme consiste à actionner toutes les mesures existantes sans besoin de financement supplémentaire.
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Mode d’emploi. Son application s’articule autour les phases suivantes 1° l’entreprise annonce
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