L’accord signé le 19 décembre entre la deuxième banque italienne et les syndicats Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca et Unisin permettra à 510 salariés de partir en pré-retraite, tandis que les nouvelles embauches pourraient atteindre 424 personnes. Le ratio départs/recrutements devrait donc être supérieur à ce qui se pratique en général dans le secteur bancaire en Italie (une embauche pour deux départs).
L’accord poursuit la politique de renouvellement générationnel menée depuis plusieurs années par UniCredit. Les demandes de pré-retraite, suite à l’accord de décembre 2022 ont été bien supérieures aux 850 départs prévus. Ce sont donc 510 nouvelles demandes qui seront acceptées dans les prochains mois, après les 328 satisfaites en juin 2023. L’accord permet ainsi de répondre positivement à tous ceux qui avaient demandé à bénéficier du dispositif de pré-retraites programmé fin 2022.
Les 510 salarié
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste