Salué par les syndicats, qui y voient un pas important pour le développement des relations sociales au sein du secteur de la mode, le premier accord d’entreprise signé chez Valentino (contrôlé par le groupe du Qatar Mayhoola) concerne environ 2 000 salariés. Au programme : un 14e mois et des mesures en faveur d’une meilleure conciliation entre vie privée et vie professionnelle.
- Rémunération à 100% du premier mois de congé maternité ou de congé parental
- Bénéfice d’un 14e mois pour l’ensemble du personnel
- Possibilité de 10 jours de télétravail par mois
L’accord signé le 28 juillet entre Valentino, quatre filiales du groupe et les syndicats Filctem-Cgil, Femca-Cisl et Uiltec entrera en vigueur en janvier 2023, après l’approbation des assemblées de travailleurs, et sera valable jusqu’au 31 décembre 2025. Il pose le principe que tous les salariés italiens du...
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste