Un DRH sur quatre (24%) indique que son organisation est touchée en matière de diversité et d’inclusion (DEI) par les tendances politiques, dont font partie les mesures anti-DEI américaines. C’est ce que révèle le deuxième baromètre de l’organisme de formation Cegos dédié au sujet. Selon cette enquête, réalisée entre mars et avril 2025 dans dix pays d’Europe, Asie et Amérique latine (430 RH et 5537 salariés), la France reste néanmoins faiblement concernée (13%) par rapport aux autres pays...
La diversité et l’inclusion affectées par les tendances politiques en 2025
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