La pression sociale sur T-Mobile USA s’est accentuée à l’occasion de l’assemblée générale annuelle de la filiale de Deutsche Telekom aux Etats-Unis. Alors que les Communication Workers of America (CWA) ont lancé une nouvelle campagne comparant T-Mobile USA à Walmart, ciblé par le mouvement social américain pour les bas salaires qu’il verse à ses collaborateurs tout comme ses violations du droit du travail, et qu’une pétition du mouvement de consommateurs, salariés et actionnaires Sum Of US a recueilli près de 30 000 signatures de personnes demandant à T-Mobile de « cesser de traiter ses salariés américains différemment de ceux d’autres pays et d’améliorer leurs conditions de travail » dans les semaines qui ont précédé l’assemblée générale, le cabinet de conseil en investissements de Chicago Marco Consulting Group a défendu, avec le soutien de la principale agence de conseil en vote des actionnaires de T-Mobile USA, mais aussi du CWA et de la principale centrale syndicale états-unienne, l’AFL-CIO, une proposition relative à la responsabilité sociale de l’entreprise.
