Le droit des femmes au centre de la présidence du G7

Cet article vous est proposé gratuitement par la rédaction.
Lancez votre essai gratuit de 1 mois pour découvrir l’ensemble de nos contenus

15 milliards de dollars (12 400 milliards d’euros) au cours des 2 prochaines années. C’est l’enveloppe avancée par le gouvernement britannique pour financer des entreprises et des services favorisant l’intégration des femmes sur le marché du travail dans les pays en développement. Cet engagement a été mis sur la table lors de la réunion des ministres des Affaires étrangères et du Développement du G7, qui se tient à Londres du 3 au 5 mai sous la présidence du Royaume-Uni, afin de travailler sur des réponses conjointes aux menaces mondiales. « Cette année, alors que nous nous engageons dans une reconstruction pour le mieux après la pandémie, le Royaume-Uni entend placer les droits des femmes et des filles au centre de la présidence du G7, en union avec des pays qui partagent nos valeurs« , a-t-il souligné dans une note publiée par le ministère des Affaires étrangères. Faciliter leur accès au marché du travail « servira à transformer la fortune non seulement des individus, mais de communautés et de nations entières« , a-t-il ajouté. Le but du programme étant de « soutenir l’autonomisation économique des femmes« . Outre les membres du groupe des 7 pays les plus développés qui regroupe les Etats-Unis, le Royaume-Uni, l’Allemagne, la France, le Japon, l’Italie et le Canada, Dominic Raab, le ministre britannique des Affaires étrangères, a également convié aux débats les ministres d’Australie, d’Inde, d’Afrique du Sud et de Corée du Sud.

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
2
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
3
Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
4
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
5
Candice Guillot (Talan) : “Nos recruteurs gagnent un peu plus de 80 heures par an sur les tâches administratives grâce à l’IA”
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
6
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...