Le Maroc vient de se doter d’une indemnité d’emploi qui devrait entrer en vigueur à partir de 2014. Cette mesure devrait diminuer la précarité des salariés et par contrecoup augmenter la fluidité et la qualité du marché du travail. Toutefois, son bénéfice sera soumis à des règles assez limitatives au vu de l’état actuel du marché du travail marocain. Enfin, l’adoption de cette mesure intervient après près de 10 ans de discussions entre syndicats et patronat. (Réf. 130515)
Conditions d’octroi. Les bénéficiaires de l’IPE devront répondre à certains critères. L’octroi de cette aide sera limité aux salariés qui ont perdu leur travail « de manière involontaire ». Par ailleurs, il faudra justifier de 780 jours de cotisations sociales dont 216 durant la dernière année de travail qui précède la perte de l’emploi.
Concernant les modalités financières, le salarié au chômage recevra 70 % de son salaire mensuel moyen des 36 derniers mois, plafonnés à hauteur du salaire min
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