Plus de deux mois après la promulgation de la réforme du travail la plus ambitieuse de l'histoire du Mexique, l’inquiétude monte. Cette réforme du travail, qui consacre la démocratisation des syndicats et la fin des accords collectif dits de « protection patronale », préalable à la ratification, par les Etats-Unis et le Canada, du nouvel accord de libre-échange pourra-t-elle se concrétiser au-delà des textes ? Avec quel argent, et dans combien de temps ?
Le ministère du Travail a annoncé le 5 juillet dernier la création d’un « Conseil de Coordination pour la mise en place de la réforme du travail », dont la première session a été consacrée à un thème pour le moins complexe : la révision et la légalisation d’au moins 500 000 accords collectifs. Car comme le prévoit la réforme du travail approuvée le 29 avril dernier (v. dépêche n°11114), les accords dits « de protection » doivent être régularisés et à défaut être invalidés. Ces accords sont des
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